民進黨擇錯固執

一例一休爭議不斷,修法已是必要的動作,民進黨不應該為了政府權威和面子而負隅頑抗。既然修訂已是必然,不如越早修越好。

一例一休是過度立法的後果,應當當作教訓,任何執政黨所組的政府都應把它當作教材,避免浪費資源和時間。立法要避開4項失誤:重複立法、過度立法、非必要立法及負面立法。所謂正向立法是指減少消極被動的懲罰性立法,多做鼓勵有助於發展的積極性正向立法,像是鼓勵創新、突破的發展性立法。

自許謙卑實則傲慢

但是對於一例一休的社會全面反對,行政部門竟拒絕修法,勞動部是修法的最前線,明知勞資都不滿意一例一休,竟不用心於修改前非,還一再以「目前無規劃」否決修法之議,而總統府也拿空話敷衍工商界如潮水般的修法建議,實在冥頑不靈。

勞動部目前正在研擬《勞基法》修法草案,下月底送政院審議,但並未要調整一例一休。政院發言人徐國勇前天重申政院不會提修法。政府這種擇錯固執的態度令人訝異,蔡總統不是以謙卑和溝通自我期許嗎?怎麼她的政府如此傲慢和固執呢?

總統府發言人黃重諺以「失業率降低」、「加班費增加」為不修法政策辯護,令人覺得他們(蔡政府官員)似乎不食人間煙火,對勞資雙方的呼聲故意充耳不聞,實在可惡。

脫離現實無視民怨

《勞基法》的功能不僅僅在保障勞方利益,也須顧及資方的需求。首先,一例一休不但資方不滿,勞方也抗議,已造成薪資減少、消費力降低,勞資一起受害的後果。其次,人力調度困難,供應鏈失靈,勞資也受害。再者,派遣工增加,正職薪下降,勞方受害多。最後,工時沒彈性,抑制創新與創業,勞資都受害。此外,勞資互信減弱,一例一休成為新創產業的絆腳石,勞資一同受害。

這件事的壞處還不在勞資雙方的抗議,而在於政府的惡劣態度──不願從善如流,自以為是、自我中心、脫離社會現實、虛耗資源、沒有制度化的政策定期追蹤檢討制度,所以政府對勞資雙方的不滿和問題沒有感覺。

這些都是國民黨的缺失,才造成此前的崩盤式失敗。民進黨越來越像國民黨,莫非也將離失敗一步之遙?

台灣 蘋果日報

 

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