经合发成员国:男女工资依然差距不小

经合发 oecd.org在经合发组织的成员国内,男性和女性在工资上依然存在不小的差距。经合发组织星期三公布的一份报告显示,男性中位数工资和女性中位数工资的差别是9.9%,而且,自2000年代初以来,男女中位数工资的差距就一直是在这个水平上。

男女在工资上的不平等到底是什么原因呢?这份报告的作者之一、经合发组织的经济师Olivier Thevenon就此解释说:

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“一方面,女性继续做女人们的工作,男性继续做男人们的工作。在企业里,女性们更经常做宣传联络工作及市场学方面的工作,而财经工作则大部分主要由男性来从事。在一个企业内部,或者在一个行业内,这样的工作上的男女分工是经常性的。”

Olivier Thevenon还说:“女性在企业里做的工作是传统上工资就比较低的工作,做这些工作呢,又比较难以被提升晋职到领导岗位。”

法广RFI 阿曼亭

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