习总亲自面试领导机构人选意味党内投票机制已报废

中国主席习近平在北京人大会堂 2017年10月25日 路透社中共喉舌新华社26日发表的6000字长文透露,从今年初开始,习近平就如何酝酿产生新一届中央领导机构人选问题,决定采取“谈话调研”的方式,地点在中南海的“候谈室”。明报指出,这意味着胡锦涛时代建立的党内投票机制已经废除。

新华社还说,领导职务没了“铁椅子”、“铁帽子”之后,符合年龄的也不必然继续获提名。

新华社又指,一些党和国家领导同志以党和人民利益为重,以对国家发展和民族振兴高度负责的精神,主动表示退下来,让相对年轻的同志上来,表现出了共产党人的宽阔胸怀和高风亮节。

虽然报道没有点名,但国家副主席李源潮、中央党建领导小组副组长张春贤及中宣部部长刘奇葆原本是十八届政治局委员,没有被通报违纪、亦未届龄退休却“出局”。

新华社指出,在选举中共十九大代表、十九届中央委员及十九届一中全会周三选举新一届中央领导人时,习近平均全票当选。报道指,从今年初开始,习近平就如何酝酿产生新一届中央领导机构人选问题,决定采取“谈话调研”的方式。

报道说,2016年2月,政治局常委会决定成立十九大干部考察领导小组,习近平亲自担任组长。从4月下旬至6月,习近平分别与现任党和国家领导同志、中央军委委员、党内老同志共57人谈话,听取意见。此外,政治局常委会安排其他领导人分别听取了正省部级、军队正战区领导和其他十八届中央委员共258人的意见,中央军委负责人也听取了现任正战区领导共32人的意见。

新华社指出,谈话地点安排在中南海的“候谈室”,参加谈话的干部先要阅读3份材料 《谈话调研有关安排》、《现任党和国家领导人党员同志名册》、《正省部级党员领导干部名册》,经过独立认真思考准备,中央领导人再与他面谈,听取其对新领导人选的推荐意见。报道引述一名5月参加面谈的省级干部事后感慨,“没有限定推荐人数,了解多少就谈多少,怎么想就怎么谈,实事求是,畅所欲言”。在十九届领导层选举中的谈话推荐中,中央列明推荐人选的条件,坚持以马克思主义政治家集团标准选人,军委则要坚持政治标准、聚焦备战打仗、注重老中青梯次配备。

新华社又披露,中共是汲取了过去高层领导选拔的教训。十七大、十八大采取会议投票推荐的方式,但过度强调选票而带来弊端。新华社点名指,已落马的的政治局原常委周永康、重庆市委原书记孙政才及全国政协原副主席令计划等,就曾利用会议推荐搞拉票贿选等非组织活动。

新华社称,在谈话中,参与各方认为党和国家领导职务不是“铁椅子”、“铁帽子”,符合年龄的也不必然继续获提名,主要根据人选政治表现、廉洁情况和事业需要,能留能转、能上能下。

谈到十九届中央政治局的25个新一届委员中,新华社说,10名同志是十八届中央政治局委员继续提名,3名同志是全国人大和国务院领导同志转任,12名同志是新提拔的。在新一届中央领导机构酝酿人选和征求意见时,一些党和国家领导同志以党和人民利益为重,以对国家发展和民族振兴高度负责的精神,主动表示退下来,让相对年轻的同志上来,表现出了共产党人的宽阔胸怀和高风亮节。

法广RFI 安德烈

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