澤林:改變傳統觀念,中國女性靠錢包!

China Dailan - Geschäftsfrau Jean Liu Qing (picture-alliance /MAXPPP/VCG)
"柳青是"中國IT教父"、聯想公司前總裁柳傳志的女兒

中國的女性越來越成功--但這並不能提升女性的社會地位。本台專欄作者澤林認為,未來,她們將會用經濟實力和購買能力打破傳統的束縛。

北方城市撫順一家教育機構的"女德班"教學大綱問題不小,其中主張女性應該做更多家務,遵從男性的命令。在一段視訊中,一名女教師這樣教導女性成員們:女性應該安於社會最底層。今年11月,這段視訊在中國社群網站上激起了眾多網民的憤怒。本週初,這家2011年建成的"撫順市傳統文化學校"被當局關閉。在中國,提供這種課程的學校不僅只有這家。 這種公然的性別歧視也從一個角度說明了中國女性如今面臨的困境。尤其是那些在大城市生活的擁有高學歷的女性們,她們在傳統價值觀、家人的期望和追求事業之間徘徊難擇。

世界銀行的一項調查結果顯示,如今,超過50%的中國女性工作以後都參加了自考,男性的比例僅為40%。同時,27歲還沒有結婚的女性在中國被稱為剩女,離婚或者沒有生育孩子的女性也被歸到此類。

越來越多的女性對傳統的性別分工提出質疑。過去10年內中國離婚率增加了一倍還多。2017年,招聘網公佈的一份統計顯示,參加調查的1.4萬名女性中,超過70%都表示不會因為家庭和孩子放棄工作。尤其在中國的技術產業中,女性扮演著突出的角色。中國政府估計,超過55%的網際網路公司創始人都是女性。雖然要用謹慎的態度對待這些數字,不過不能否認的是,中國的初創企業的確催生出一些世界上最成功的女企業家。

手機應用程式"滴滴搭計程車"的總裁柳青就是其中之一。這家年輕的公司運作的相當成功,把美國的競爭對手優步連同其CEO特拉維斯‧卡蘭尼克(Travis Kalanick)逼出了中國市場。卡蘭尼克被視為是一個充滿大男子主義的人。39歲的柳青還是三個孩子的母親。另外一個例子是摩拜單車的胡瑋煒,35歲的她推出的APP摩拜單車如今也要打入歐洲市場,今年她的公司融資總額達到近10億美金。

2017年對女企業家來說是個豐收年。福布斯全球白手起家億萬女富豪榜中,9名中國女富豪首次躋身該榜。榜上共有56人,其中21人來自大陸、5人來自香港。在中國的風險投資領域,女性的角色顯得更為突出:彭博社統計,中國有17%的投資合夥人是女性,80%的公司至少有一位女性合夥人。在美國,女性在投資合夥人中的比例僅佔到 10%,有50%的公司完全沒有女性投資合作夥伴。

但是,中國女性在經濟中佔主導地位的事實並沒有提升女性的地位。11月初,經濟論壇發布的全球性別差距報告中,共144個國家中國排名第100位,名次低於塞內加爾和柬埔寨。許多中國家庭還是想要生男孩。同樣的工作,女性的工資平均比男性少35%。他們升職機會更少,求職也往往更為困難,雇方可能認為她們以後會生孩子做母親而不選擇招收女性員工。2015年10月開放二胎後這種現象更為普遍。

男性天下的政壇

政壇中的女性鳳毛麟角,不久之前閉幕的十九大就可以佐證。204名中央委員會委員中,只有10人是女性。到目前為止,沒有一位女性能夠進入政治局常委會。

中國政府希望女性能夠早些進入家庭生活,生兒育女,這樣可以應對因獨生子女政策引起的老年化問題。女權活動不受到歡迎,有維權組織成員在全國各地的捷運站前分發傳單,反對性騷擾,她們被逮捕。主張女權的非政府組織和網站被監控,有時會被"和諧",比如女權之聲的微博,它是中國最知名的女權網站。

職業女性是目標

看起來,中國的經濟對社會的影響是最持久的。越拉越多的企業發現,職業女性是他們重要的目標群體。波士頓咨詢公司(BCG)的調查顯示,到2020年,女性公民的收入將達到4兆。2000年這個數字僅達到3500億美元。中國女性的購買力前所未有的強大。

尤其是那些城市中的成功女性們喜歡香奈兒、多芬或者SK-II這些品牌,這些公司的宣傳廣告傳達的女性形象並非是傳統的小公主般的美麗,或是持家賢慧的女性。女性取得的成績能夠遠遠大於在家中相夫教子這個傳統角色,中國那些獨立的女商人們早就證明了這點。

德國之聲中文網 作者 Frank Sieren

 

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