大咖女星之時間到了

好萊塢的大咖女明星近日發起了一個「Times Up」(時間到了)運動,旨在終結職場性騷擾。她們是凱特布蘭琪、娜塔莉波曼、莉絲威斯朋、艾瑪史東、梅莉史翠普。她們登高一呼,果然展現大明星的魅力,目前已募到1372萬美元,距離目標1500萬美元只差128萬美元。

反映女性劣勢處境

這項運動的目的主要是反性別與種族的不平等,特別在職場上晉升與薪資的不平等。令人好奇的是美國女性主義運動在1970年代達到高峰,那時修訂並創立了許多有利女性處境的法律,而且也認真執法並創下不少有利女性的判例;為什麼現在又再啟這個議題?

近半年以來,包括安潔莉娜裘莉等天王級女星在內很多著名的職場女性,紛紛出面指責職場男性曾利用工作權力性騷擾她們,必須揭開他們的真面目。

事實上,不只美國,所有的國家都有男性性騷女性的現象,南韓女演員必須陪導演睡覺換來表演的機會,已成潛規則,不久前,還發生女星因此自殺的醜聞。

性騷擾是劣勢處境的體現,女性的劣勢處境也正是引發性騷擾的主要動力,兩者緊密相連。在女性的經驗中,性、性別、權力三者早已合而為一;構成性騷的因素,不但反映受害人的個人處境,也反映女性的全體處境,而成為一種女性經驗。

男人利用性騷擾來捍衛他們長久獨享的優勢地位與既得利益,因此性騷不是女性的問題而是政治問題;解決性騷的關鍵也不在女性個人的反躬自省,知所進退,而在女性如何從男性手中爭取權力。

職場性騷增強歧視

社會上並不承認性騷是迫害行為,使職業婦女不僅為性騷所害,她們受到的傷害也不被社會承認。性騷對婦女的經濟地位與工作機會造成深遠的影響,並對她們的心理健康與自我尊嚴強烈打擊。

所以廣義的性騷是在權力不平等的關係情境中,提出違反對方意願的性要求,其核心意義是:運用來自某社會層面的權力,意圖在其他層面也同樣獲益或進行剝削,其主要動力就是雙重不平等間的交互增強效應,例如性地位的不平等與物質的不平等加在一起時,壓迫效果就特別強烈。職場的性騷與工作機會(僱用、留任、升遷等)往往是交換條件。

因此,職場性騷在法律上就是工作上的性別歧視,差別待遇就是歧視。工作攸關女性的生存與獨立;性騷也貶低女人的地位,並把女性物化。文明社會必須打破物質生存與性剝削之間的連結關係,婦女的經濟平等權與自主性才能獲得解放,並享有合法的地位。

台灣 蘋果日報

 

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