芯片大业招手台湾 重金诱人才赴陆大增


台湾芯片龙头台积电

 

(法广RFI 小山)台湾媒体今天警告台湾科技人才面临中国重金诱惑,纷纷跨海投奔中国芯片开发建设行业的尴尬现象。中国出资,用一年高新抵得上台湾芯片人才在台湾辛苦10年的重金,诱惑台湾人才弃岛。台湾高科技人才则说他们到大陆买富裕生活希望。

据路透社今天报道,加薪幅度可观,每年八次机会免费回家探亲,而且又能住有大力补贴的公寓。这可是一位台湾工程师梦寐以求根本无法拒绝的工作机会。

 

这位经验丰富的工程师曾就职于联华电子(2303.TW)等台湾多家顶级芯片(晶片)生产商。去年接受了中国一家有政府背景的芯片生产商给出的上述工作机会,目前负责华东一处晶圆制造厂的一个小团队。

 

现在有越来越多的台湾资深专业人士就职于中国蓬勃且迅速发展的半导体行业。

 

报道说,中国正努力推动国内半导体行业超速发展,减少在珍贵芯片方面对海外企业的依赖,而吸引台湾此类人才已成为努力的一个关键部分。

 

这种情况始于2014年。据招聘人员及业内人士称,今年随着中美贸易紧张局势的升级,此类行动进一步增强,表明中国已感受到对外国芯片太过依赖。

 

据位于台北的H&L智理管理顾问有限公司估算,今年以来台湾有超过300名高级工程师跳槽至中资芯片厂商,而此前自2014年中国政府设立220亿美元基金发展芯片产业以来,已吸引到近1,000名台湾工程师。

 

对高技能工程师的争夺战已令台湾方面担心,作为其重要经济引擎的芯片行业可能会输给大陆。不过分析师称,即便大陆在低端芯片的生产上向前迈进,但芯片设计和制造方面与台湾相比还有多年的差距。

 

报道引述中国官方招聘人士透露,虽然中国也把目标瞄准了韩国和日本的工程师,但在招揽台湾人才方面却是最成功的,归功于大陆与台湾的语言与文化相通。

 

有跨海台湾工程师林育萱说,“我在大陆三年挣到的钱,在台湾要10年才能赚到。我可以提前退休了。”

 

台湾集成芯片设计厂商联咏的副董事长兼总经理王守仁表示,在过去两年间,该公司有少数员工离开赴大陆发展,并承认公司难以开出能与大陆竞争对手匹敌的待遇。

 

该公司一名前工程师称,除了加薪50%之外,工作满五年后,他的中国雇主还可提供一套价格打了六折的新三居室公寓。由于合同细节保密,他不愿具名,也未透露具体数字。他说,大陆敢烧钱,而台湾公司的资源有限。

 

台湾官方则越来越焦虑地关注着中国大陆的挖人行动。

 

台湾的工程师们很难抗拒来自中国大陆的诱惑。他们说,“我们到中国大陆来买希望。”

 

中国官方对台湾挖人不掩饰,据东森新闻引述山东青岛新成立的晶片制造商的高层表示,公司最近招聘的120名工程师中,约有1/3来自台湾,「我们不缺钱缺的是人才,台湾工程师经验丰富,可以帮助培养当地人才。」

 

中国2014年成立国家积体电路产业投资基金以来,已经有近千名台湾人才赴中国大陆工作。

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